Kinderopvang-Wijzer Nederland op LinkedIn: Kwaliteitseisen kinderopvang per 1 juli 2024 aangepast – update (2024)

Helft van de zorg- en welzijnsmedewerkers blijft binnen de sector na een baanwissel. Wisselen van baan binnen dezelfde branche komt vooral veel voor bij de kinderopvang (9 procent) en huisartsen en gezondheidscentra (7 procent). De kinderopvang is een branche met beroepen die minder vaak voorkomen in andere zorg- en welzijnssectoren, waardoor een overstap naar een andere branche binnen zorg en welzijn minder voor de hand ligt. Bovendien is het een sector met relatief veel jongere werknemers, die vaker van baan wisselen aan het begin van hun loopbaan.#kinderopvang #kinderopvangwijzer #baanwissel #baan #instroom #uitstroom

Er is weer een kleine mijlpaal bereikt. Er zijn nu 9300 KDV-locaties ingeschreven in het LRK. Nu gaan de inschrijvingen vaak ook gepaard met uitschrijvingen korte tijd later, dus we moeten nog wel even zien of dit stand houdt. Daarnaast zijn er nu 8055 BSO-locaties geregistreerd. Uiteraard zijn deze bijgewerkt op de website. Voor de circa 430 inwoners van Ulvenhout AC (Gemeente Alphen-Chaam) is er ook goed nieuws, hun plaats heeft nu ook een KDV- en BSO-locatie (Villa LanterFant B.V.). Hiervoor moest men gebruik maken van kinderopvang in Ulvenhout (Gemeente Breda). Je treft het aan op : https://lnkd.in/eprEqEjE#kinderopvang #kinderopvangwijzer #KDV #BSO #wegwijsinkinderopvang #LRK

Kinderopvang is belangrijk voor de #arbeidsparticipatie van ouders én de ontwikkeling van kinderen. Daarom is het cruciaal dat de kinderopvang veilig is en van goede kwaliteit. Om die veiligheid en kwaliteit te waarborgen heeft de overheid regels opgesteld. Voor het bewaken hiervan is een goed werkend systeem van #toezicht en #handhaving essentieel. De Universiteit Utrecht (UU) heeft op vezoek van Minister Van Gennip onderzoek gedaan naar de voor- en nadelen van verschillende stelsels van toezicht en handhaving in de kinderopvang. Zij biedt nu het rapport hierover aan de Tweede Kamer aan.#kinderopvang #kinderopvangwijzer #stelsel #rapport #TweedeKamer

2

Ziekteverzuim daalt – kinderopvang blijft hoogIn het eerste kwartaal van 2024 waren de bedrijfstakken met het meeste en het minste verzuim respectievelijk de gezondheids- en welzijnszorg (7,8 procent) en de horeca (3,5 procent). De horeca heeft lange tijd het laagste verzuimpercentage gehad, maar tijdens de coronaperiode (van 2020 tot en met het eerste kwartaal van 2022) nam het ziekteverzuim daar snel toe. Nu staat de horeca voor het eerst sinds 2020 weer onderaan het rijtje bedrijfstakken als het gaat om het verzuim van werknemers.#kinderopvang #kinderopvangwijzer #wegwijsinkinderopvang #ziekteverzuim #ziekte #verkoudheid #horeca

2

Gezag in de Kinderopvang : Volgens de ontwerpteksten VBAR is er sprake van een gezagsrelatie wanneer er werkinhoudelijke eisen worden gesteld, bijvoorbeeld in de Wet Kinderopvang of wetgeving van onderwijs en zorg. De Hoge Raad oordeelde in 1988 dat er geen gezagsrelatie zou zijn met een pedagogisch medewerker. Maar is dat werkelijk zo? Hoe zag die uitspraak er precies uit? Wat waren de omstandigheden destijds? En zijn die omstandigheden vandaag de dag nog steeds van toepassing? Dit zijn toch belangrijke vragen. De antwoorden op deze vragen lees je het in het onderstaande artikel.#kinderopvang #gezagsrelatie #onderwijs #zorg #VBAR #kinderopvangwijzer #wegwijsinkinderopvang #gezag #schijnzelfstandigheid #zzp

4

Bijna gratis kinderopvang in 2027: Een droom voor hogere inkomens?Als in 2027 de (bijna) gratis kinderopvang wordt doorgevoerd, zou dat een enorme financiële verlichting betekenen voor hogere inkomens. Deze huishoudens kunnen dan al gauw € 7.000 - € 11.000 per jaar minder kwijt zijn aan kinderopvang. Voor de laagste inkomensgroep betekent de hervorming echter een verslechtering van hun situatie.Om een duidelijk beeld te geven, hebben wij berekeningen gemaakt op basis van huishoudens met jaarinkomens van € 20.000, € 50.000, € 75.000, € 100.000, € 125.000 en € 150.000 in 2022. De resultaten van deze berekeningen zijn te zien in onderstaand artikel.Een huishouden met een inkomen van € 20.000 in 2022 besteed in 2022 7,02 % van het inkomen aan netto kosten kinderopvang. Dit daalt tot en met 2024 naar 3,69 % maar na invoering van (bijna) gratis kinderopvang zou dat weer uitkomen op 6,09 %. Bij de inkomens boven € 100.000 daalt dit in 2027 naar ongeveer 1 %, terwijl dit de andere jaren tussen de 5 en 7 % was.#kinderopvang #financiën #2027 #Hervormingen #Inkomensverschillen #kinderopvangkosten #kinderopvangwijzer #wegwijsinkinderopvang

11

Benieuwd naar de verschillen in de netto kosten kinderopvang 2025 en 2024? Kinderopvang-Wijzer heeft al een eerste model gemaakt om de verschillen tussen 2025 en 2024 zichtbaar te maken. Hiermee kun je dus al berekenen wat je mogelijk in 2025 aan netto kinderopvangkosten betaalt (door bijvoorbeeld de tarieven voor kinderopvang in 2025 met 5% te verhogen) en dit vergelijken met wat je in 2024 netto betaalt. Het excelmodel van Kinderopvang-Wijzer is gratis beschikbaar.#kinderopvang #kinderopvangwijzer #wegwijsinkinderopvang #kinderopvangtoeslag #KOT #model #nettokosten

Het ontwerpbesluit kinderopvangtoeslag 2025 is beschikbaar. Met de nieuwe tabel kinderopvangtoeslag 2025!Het kabinet heeft besloten om de kinderopvangtoeslag volgend jaar te verhogen voor huishoudens met een gezamenlijk inkomen tussen ongeveer € 29.400 en € 159.200. Dit maakt kinderopvang betaalbaarder voor middeninkomens, stimuleert (meer) werken en zorgt ook voor meer zekerheid over de toeslag.#kinderopvang #kinderopvangwijzer #wegwijsinkinderopvang #kinderopvangtoeslag #KOT #belastingdienst

22

2 commentaren

De opheffing van het #handhavingsmoratorium Wet DBA komt eraan. De gesprekken tussen Ministeries en brancheorganisaties in de zorg voor een (sector specifiek) fiscaal kader (lees : uitzonderingen) zijn afgebroken omdat de Belastingdienst gaat voor gelijke regels/rechten. In het Hoofdlijnenakkoord PVV, BBB, VVD en NSC is afgesproken dat de VBAR voortgezet wordt en er alleen "echte" zelfstandigen actief mogen zijn.Is er voor jouw organisatie al in beeld gebracht wat de gevolgen zijn? Heb je al eens gecontroleerd of er zzp'ers als zelfstandige kunnen werken bij jouw organisatie of deze niet hetzelfde werk doen als de meeste medewerkers in loondienst? Bijvoorbeeld door gebruik te maken van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA)? Welke claims er zouden kunnen volgen? Welke boetes jouw organisatie mogelijk tegemoet kan zien bij voortdurende overtreding van de Wet DBA.#kinderopvang #kinderopvangwijzer #schijnzelfstandigheid #zzp #handhaving

8

10 commentaren